Uitsmijter: werken cyane organisaties echt?
18-08-2016 12:11
Werken cyane organisaties echt? En kunnen ze ook iets betekenen voor de wereld?
Artikel archief
Podcast: deel 3: de opkomst van cyane organisaties
18-08-2016 11:35
Wat zijn de randvoorwaarden voor een cyane organisatie. Kan een organisatie cyaan starten of omgevormd worden naar cyaan?
Podcast: Doorbraak 3: evolutief doel
16-08-2016 11:00
Cyane organisaties luisteren naar wat ze willen zijn in de wereld. Hoe ze dat doen, hoor je hier.
Podcast: Doorbraak 2: heelheid
08-08-2016 12:05
In cyane organisaties kan je helemaal jezelf zijn. In deze podcast vertel ik hoe zo'n organisaties dat organiseren.
Enkele misverstanden over zelfsturing
03-08-2016 11:03
Zelfsturing is geen chaos, consensus of empowerment. Wel integendeel. Wat is het dan wel? Luister even mee.
Podcast Doorbraak 1: Zelfsturing Zelfsturende processen: toekennen rollen, prestaties meten, belonen en ontslag
02-08-2016 11:19
In dit deel bespreek ik wat het denken in rollen betekend. Daarna bespreek ik hoe in cyane organisaties prestaties worden gemeten, hoe mensen worden beloond en hoe een ontslag in zijn werk gaat.
Leerkracht een zwaar beroep? Doe iets aan de psychosciale belasting!
26-05-2016 20:03
Wat een vreemde discussie is dat toch? Een lijst opmaken van zware beroepen waarvan de beoefenaars dan vroeger met pensioen kunnen. Om de leerkracht ook op de lijst te krijgen, wordt het argument van de psychosociale belasting van het beroep boven gehaald. Kan best zijn dat het beroep...
Interactieve lezing De Nieuwe Vrede
11-05-2016 07:54
Gisteravond sprak ik over de Kleine Laloux in het Theatercafé De Nieuwe Vrede. Een paar slides en een zeer geinteresseerd publiek zorgden voor een boeiende, interactieve en leerrijke avond over anders organiseren. Geen klassieke lezing met een kwartiertje vragenronde, maar een gesprek aan de hand...
Podcast Doorbraak 1: Zelfsturing: Zelfsturende processen: besluiten, informatie en conflicthantering
23-04-2016 20:45
ik vertel hoe cyane organisties de processen besluitvorming, informatiedoorstroming en conflicthantering. in hun organisatie inrichten.
Over regels die geen regels hoeven te zijn
23-04-2016 15:38
Heel wat grote bedrijven, of het nu overheid of privé is, willen hun procedures eenvoudiger. Onder de koepel van Lean, ISO of administratieve vereenvoudiging proberen ze het aantal regels te verminderen. Vaak door bestaande processen aan te passen of te hertekenen. Maar aan de impliciete regels...
Onderdelen 11 - 20 van 30