Op de achterflap van een boek

Freek Van Looveren leerde het vak als organisatieadviseur bij Provinciebestuur Antwerpen. Hij begeleidt daar diensten en teams bij reorganisaties en veranderprojecten. Daarnaast heeft hij ook zijn eigen adviesbureau (AO)²: Arbeids Organisatie Anders Organiseren.

Het boek Reinventing Organizations was voor mij een openbaring. In mijn adviesopdrachten gebruik ik veel van de technieken die beschreven worden in het boek. Denk aan appreciative inquiry, talentdenken of participatief werken. Maar in het boek gaat het niet enkel over het gebruik van dit soort technieken in adviesopdrachten of projecten, Frederic Laloux beschrijft organisaties die zich volledig opbouwen vanuit die principes. Die er als het ware hun besturingssysteem van maken.

Freek is changemaker bij het internationale leadwise netwerk, gebaseerd op de ideeën van Ricardo Semler (Semco) 

Visie en aanpak

Ik combineer een sterke theoretische basis met een ruime ervaring als adviseur. Dat maakt dat ik kan inspelen op wat er die dag leeft in de groep. Maatwerk, de juiste methodiek en voldoende voeten in het werk van alle dag zorgen voor een snel en sterk resultaat.

Meer weten? 

Bekijk mijn CV of mijn  linkedin profiel. En waarom niet meteen linken?