Is anders organiseren iets voor jouw organisatie ?

Zelfsturing assesment tool

Vaak krijg ik de vraag: zou zelfsturing of een andere nieuwe organisatievorm ook lukken in mijn organisatie? Ik ben ervan overtuigd dat het in principe niet uitmaakt in welke bedrijfstak je zit en of je organisatie groot of klein is. Maar dat wil nog niet zeggen dat nieuwe organisatievormen zomaar overal met een vingerknip zullen werken. Om in te schatten of het kan in jouw organisatie, ontwikkelde ik een zelfsturing assesment tool. 

Wat mag je verwachten ?

  • een kort, helder leesbaar rapport met onze inschatting over de haalbaarheid van zelfsturing
  • een advies over welke volgende stappen kunnen zijn of welke alternatieve wegen kunnen genomen worden 

Wat doe ik? 

  • uitgebreid gesprek met CEO

  • gesprek met 3 tot 5 mensen uit de organisatie / team waarin zelfsturing wordt ingevoerd

  • korte enquête met vier vragen voor een ruime groep

  • een cultuuraudit door een groepsgesprek met 8 tot 10 deelnemers

Deze activiteiten worden bij voorkeur op locatie, in jouw organisatie dus, uitgevoerd.