Naar een aangename cultuur op de werkvloer

In dit artikel bespreken Wen Geerts en ikzelf de factoren die kunnen helpen bij de creatie van een aangename werkcultuur.   Moderne kennisorganisaties hebben één belangrijke productiefactor: hun medewerkers. Kennis kan nog zo goed verankerd zitten in systemen van organisaties, je hebt er niks aan als je werkers de kennis niet gebruiken, verrijken en uitbreiden. Maar terwijl organisaties veel investeren om systemen, machines en processen rendabeler en efficiënter te maken, kijken ze nauwelijks om naar hoe ze het beste uit hun medewerkers kunnen halen.

Een organisatie die inzet op geëngageerde medewerkers doet dat anders. Ze gaat op zoek naar manieren om de betrokkenheid van haar medewerkers te verhogen. Vanuit het oogpunt dat gelukkige medewerkers meer betrokken zijn en dus productiever, is de medewerker de eerste en belangrijkste productiefactor waarop wordt ingezet. 

aangename cultuur op de werkvloer.pdf (2178392)