(De Standaard 10.03.16) Een veeleisende baas is zeker een factor bij burn-outs, maar laten we vooral de bedrijven zelf niet vergeten, schrijft FREEK VAN LOOVEREN. Die zijn al te vaak zo georganiseerd dat ze alle werklust uit een mens persen.
Eén op de vier werknemers kampt met te veel stress door...
1 op 4 werknemers kampt met teveel stress door te hoge werkdruk, te weinig autonomie en te beperkte ontplooiingskansen, zo ontdekte professor Arbeidsgeneeskunde Lode Godderis. De Standaard maakte ervan dat een veeleisende baas doorslaggevend is bij een burn-out. De baas zal zeker een rol spelen,...
Reinventing Organizations van Frederic Laloux is het boek waarin ik veel inspiratie vind. Ik schreef zelf 'De Kleine Laloux', een samenvatting van het originele boek. Op 80 bladzijden kom je het allemaal te weten en bovendien met grote letters zodat het lekker snel wegleest.
Geheel in de...
Deze keynota sprak ik op het projectlab 16, een ééndaagse opleidings- en uitwisselingsdag voor projectleiders binnen Provinciebestuur Antwerpen. Ik onderzocht welke skills en mindset projectleiders in een snel veranderende wereld nodig...
Het besturingssysteem van organisaties helpt niet om mensen gezond te houden
Dit jaar betaalde de overheid voor het eerst zijn meer voor zieke werknemers dan voor werklozen. De Tijd pakte uit met die cijfers en vertelt de wanhopige verhalen van een aantal langdurig afwezige werknemers....
“Een burn-out krijg je niet alleen”
“Happy hour tegen burn-out” kopt De Standaard naar aanleiding van een onderzoek van Securex. De helft van de Belgische bedrijven voeren al een beleid tegen burn-out, blijkt uit het onderzoek.
Het zou interessant zou zijn om te weten of die bedrijven dan...